Lycée Technique de Yaoundé II / 12-13

ACCUEIL 2011-2012 2013-2014

Le Proviseur : Mme Marie ABE née ETETA'A EKOUNDA

En poste depuis 2011

Fonctions précédentes :

2006-2011 : Censeur commercial au Lycée Technique et Commercial de Yaoundé
xxxx-2006 : Censeur commercial au Lycée Technique de Douala-Koumassi

Bref aperçu du Lycée

Plan général

Le Lycée Technique de Yaoundé II a enregistré un effectif de 1309 élèves, encadrés par 93 enseignants, soit un rapport enseignant/élèves de 1/14.

A ce jour, il compte :

* 21 salles de classe en état acceptable ;

* 16 personnels administratifs et 06 personnels d’appui ;

* 93 personnels enseignants et 0 vacataires.

Le Lycée Technique de Yaoundé II a évolué dans un climat convivial. Les différents acteurs ont travaillé ensemble pour atteindre les objectifs fixés en début d’année.

Le déficit en personnel a été nettement diminué grâce à la sollicitude de la haute hiérarchie. Mais certains Départements (Philosophie, Français, Anglais, Génie civil) demeurent demandeurs.

L’appui de l’APEE et autres partenaires de la communauté éducative a été très important.

De nombreux projets ont été réalisés mais les besoins demeurent énormes.

Le taux de réussite a été de 60,89 % pour les examens CAP, de 37 % pour les probatoires STT et de 21% pour les probatoires industriel.

Situation du matériel

Le matériel, dont les quantités sont insuffisantes, est vieilli par une utilisation intensive. Il s’agit principalement des cuisinières, ordinateurs et matériel de reprographie.

Etat général des locaux

Les bâtiments que nous occupons ont été construits depuis plusieurs décennies et ne semblent pas avoir fait l’objet de ravalement dans un passé récent.

C’est ainsi que nous faisons face à de nombreux désagréments tels que des infiltrations d’eau dans tous les bâtiments dues au mauvais état des toitures, des plafonds qui sont largement détruits et des murs qui sont très sales.

En attendant la construction souhaitée de nouveaux bâtiments, nous proposons des travaux de ravalement consistant en la réfection des toitures, des plafonds et la pose de la peinture sur les murs.

Travail manuel et environnement

Le Lycée Technique de Yaoundé II a mis un accent particulier sur le travail manuel. Des plages horaires ont été prévues à cet effet. Il s’agissait de rendre le campus propre par :

· le nettoyage ;

· l’entretien des alentours ;

· le remblai ;

Certains élèves sanctionnés par le conseil de discipline et les retardataires étaient aussi associés à ces tâches.

Plan disciplinaire

159 élèves ont été exclus à la fin de l'année et 26 ont démissionné en cours de route.

Nous trouvons plusieurs causes à cette forte déperdition scolaire a plusieurs causes :

·Incapacité à s’acquitter des frais de contributions exigibles ;

·Désintérêt pour les études et fréquentation des bars et salles de jeux ;

·Exclusions définitives pour absentéisme notoire, travail insuffisant, et âge

Dans un registre semblable, la ponctualité est un mot inconnu au Lycée Technique de Yaoundé II. Malgré les rappels à l’ordre, le retard reste la règle aussi bien au sein du personnel administratif que parmi les enseignants. Ceci est une grosse entrave à la discipline.

Cependant, la majeure partie des personnels semblent adhérer à l’idée de toujours améliorer ses prestations en vue d’atteindre les objectifs fixés en début d’année. Beaucoup sont assidus à leur poste de travail.

Le staff

Les enseignants

Répartition par discipline et besoins

Discipline	Volume horaire hebdomadaire	Nombre d’enseignants	Quota horaire	Besoins
ANGLAIS	80	04	18	02
FRANÇAIS	136	03	18	02
SCIENCES PHYSIQUES	24	06	09	00
MATHEMATIQUES	51	08	12	01
LEGISLATION /DROIT	26	08	13	00
EDUCATION A LA CITOYENNETE /	118	04	18	00
HISTOIRE / GEOGRAPHIE	118	04	18	00
EPS	52	05	10	00
ESF	26	09	13	00
ACA/BUR	54	11	06	00
CG	53	12	07	00
CONSTRUCTION MECANIQUE	24	02		00
ELECTRO-TECHNIQUE	70	05		00
SVT		03
GENIE CIVIL	172	05	17	02
ORIENTATION	26	02	08	00
INFORMATIQUE	42	03		01

Les élèves

Répartition des effectifs

Niveau / Spécialité		Nbre de div	Effectifs
			Nouveaux			Redoublants			Total
			G	F	Total	G	F	Total	G	F	Tl
1^ère An	STT.	01	38	26	64	08	07	15	46	33	79
	Ind.	01	85	03	88	10	0	10	95	03	98
	ESF	01	12	28	40	01	04	05	13	32	45
2^ème An	ESF	01	09	46	55	00	01	01	09	47	56
	GESTION	01	16	16	32	02	11	13	18	27	45
	EE	01	41	03	44	08	01	09	49	04	53
	MAC	01	30	01	31	03	00	03	33	01	34
3^ème An	EE	01	42	03	45	08	00	08	51	3	54
	MAC	01	33	00	33	02	01	03	35	01	36
	ESCOM	01	15	30	45	01	03	04	16	33	49
	ESF	01	07	31	38	00	00	00	07	31	38
4^ème An	EE	01	45	01	46	07	02	09	52	03	55
	MAC	01	45	00	45	01	00	01	45	00	45
	ESCOM	01	33	28	61	04	15	19	37	43	80
2^nde	STT	01	17	32	49	02	03	05	19	35	54
	F3	01	27	01	28	04	00	04	31	01	32
	F4	01	39	01	40	00	00	00	39	01	40
1ères	1^ère ACA	01	13	11	24	00	00	00	13	11	24
	1^ère CG	01	34	11	45	00	00	00	34	11	45
	1^ère F3	01	36	01	37	00	00	00	36	01	37
	1^ère F4-BA	01	39	01	40	00	00	00	39	01	40
Total		22	656	274	930	61	48	109	717	322	1039

Difficultés, réalisations et projets

Difficultés rencontrées

Les projets

A - Sur le plan disciplinaire :

le renforcement de l’équipe de surveillance ;
la vulgarisation du règlement intérieur ;
la sensibilisation régulière des élèves à l’auto discipline.

B - Sur le plan pédagogique :

L’encouragement à la recherche en dotant progressivement le LYCEE TECHNIQUE d’un centre de ressource multimédia ;
l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs dans la limite de nos possibilités ;
Un suivi de proximité des enseignants par des inspections répétées ;
l’organisation des conseils d’enseignement élargi ;
l’organisation d’évaluations harmonisées et de travaux dirigés ;
la sensibilisation des parents sur la nécessité de doter leurs enfants du matériel de travail requis.
la poursuite de l’équipement du LYCEE TECHNIQUE en matériel didactique et en manuels scolaires.

Les besoins en personnel

N°	DESIGNATION	NOMBRE
01	Conseiller de Jeunesse et d'animation	02
02	Bibliothècaire	02
03	Infirmier	02
04	Assistant social	01
06	Secrétaire	02
TOTAL		09

Réalisations de l'année

Cinq projets ont été programmés pour cette année à savoir :

Le paiement de la dette salariale
Le paiement intégral des salaires des enseignants vacataires et personnel d’appui ;
La construction de la salle des professeurs ;
L’aménagement d’une infirmerie ;
L’ouverture d’une bibliothèque.

ll convient de souligner que l’APEE est allée au-delà de ce qui était prévu. Ceci a été rendu possible par la diminution de la masse salariale supportée par les parents.

Les projets inscrits au budget de 2013-2014

Paiement de la dette salariale des gardiens (240 000F) ;
Paiement dette établissement OMEL 311000F ;
Paiement de la prime de rendement du 3ème trimestre ;
Paiement des salaires des enseignants vacataires et personnel d’appui ;
Achat d’un risographe :
Aménagement d’une cuisine ;
Appui à l’acquisition de consommables (papier, encre) ;
Construction de 06 salles de classe
Aménagement de la cours ;
Pose de dalles sur le caniveau ;
Aménagement d’une 2ème salle informatique ;
Éclairage de l’établissement.
Il a aussi été retenu au vu du déficit en tables bancs, qu’il sera demandé à chaque nouvelle recrue d’apporter un banc lors de son inscription.
Il a également été décidé, au cours de l’Assemblée Générale des parents du troisième trimestre, le changement de l’uniforme des élèves au regards des nombreuses intrusions de bandits dans l’établissement et l’augmentation des frais d’APEE de 10 000F CFA à 20 000F CFA pour faire face aux nombreux problèmes du Lycée.

Les besoins en matériel

N°	DESIGNATION	QUANTITE
1.	Risographe	01
2.	Tables Bancs	150
3.	Kit Electricité d’Equipement	02
4.	Coffre fort	01
5.	Téléviseurs	05

Les bureaux élus

Le Conseil d'établissement

N°	NOMS ET PRENOMS	FONCTION	QUALITE
01	M. EKENE BODO	Président	Représentant CAD
02	M. OLINGA Roland	Vice - Président	Président de l’APEE
03	Mme ABE MARIE	Rapporteur	Proviseur
04	Mme NTSAMA née OMDIBOU LOUBOU	Agent Financier	Intendant
05	Mme NKOA Marthe	Commissaire aux Comptes n°1	Représentant du Ministère des Finances
06	Mme MAPINA	Commissaire aux Comptes n°2	Représentant des Parents
07	M. ESSOMBA MENGUE	Membre	Censeur Ind.
08	Mme EBELA	Membre	Censeur STT
09	Mme MELINGUI née AVOULOU Thérèse Alexandrine	Membre	Surveillant Général N°1
10	Mme EBODE NOA née NGO BAKANG Suzanne	Membre	Chef des Travaux Commercial
11	M. MANG Jean René	Membre	Chef des Travaux Industriel
12	Mme EBODE Cathérine	Membre	Représentant de la Commune
13	NANMEGNI T. Alex	Membre	Président de la Coopérative
14	M. CHAYE	Vice - Président	Représentant des Autorités Traditionnelles
15	EYEWE	Membre	Secrétaire Général de l’APEE
16	MVOLO MVOLO	Membre	Trésorier de l’APEE
17	BIPANE SOPHIE	Membre	Représentant du Personnel Ad.
18	GNIANTSIA MOTHE Flora	Membre	Représentant des Elèves (Fille)
19	MANGA Victor	Membre	Représentant des Elèves (Garçon)
20	ATANGANA Catherine	Membre	Représentant des Enseignants
21	TCHINDA Joseph	Membre	Représentant des Parents
22	OTU Roger	Membre	Représentant de l’Amicale
23	ATANGANA Cathérine	Membre	Représentant des Enseignants
24	NJIKE Narcisse	Membre	Représentant des Enseignants

L'Apee

Les clubs scolaires

CLUBS	NOMS_ET_PRENOMS	CLASSES	COORDO	GRADES
SANTE	LIKOUND LINGUE	2^NDE F3	M. AYISSI Pauline	INFIRM
JOURNAL	NOUTAT Carine	2^nde STT	Mme ANABA Fidelie	PLEG
MAJORETTE	MVONDO Kevine	4A ESCOM	C.O.	C.O.
MUSIC	TCHOKONTE NGONGANG	2^nde F3	C.O.	C.O.
MISS-MASTER	MELI NGUEFACK	2^nde F4	C.O.	C.O.
DANSE	OWONA Charles	2^nde F3	C.O.	C.O.
ENVIRONN	MAFO	2^nde STT	M. AYISSI	MEPS
ANGLAIS	ONANA ONANA Nestor	2^nde F3	Mme KAMGA	PCEG

La coopérative scolaire

La coopérative scolaire, conduite par l’élève NANMEGNI de 2nd STT puis MBARGA KOUMENDA de 2nde F3 a réalisé les activités suivantes :

Participation aux réunions du conseil d’établissement ;
Animation de la semaine de la jeunesse ;
Coordination des activités des différents clubs de l’établissement.

L’absence d’un conseiller de jeunesse et animation a été fortement ressentie.